記者20日從市政府新聞辦舉行的新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，天津國(guó)資國(guó)企改革以國(guó)企混改為突破口，與供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、完善國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管、加強(qiáng)國(guó)企黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)相結(jié)合，給全市國(guó)有經(jīng)濟(jì)帶來(lái)發(fā)展活力和內(nèi)生動(dòng)力。2020年全市市管企業(yè)利潤(rùn)總額同比增長(zhǎng)4.6%，凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)12.1%。

“‘混’和‘不混’確實(shí)不一樣，‘改’和‘不改’也不一樣?！背鱿l(fā)布會(huì)的市國(guó)資委黨委書記、主任彭三稱。

截至2020年底，我市已累計(jì)實(shí)現(xiàn)20家市管企業(yè)集團(tuán)層面混改。在2020年內(nèi)完成5家市管企業(yè)混改──讓渡天津信托77.58%股權(quán)引入上實(shí)集團(tuán)，溢價(jià)率87.8%；讓渡住宅集團(tuán)51%股權(quán)引入上海建工，吸引上市公司進(jìn)一步在津發(fā)起設(shè)立100億元規(guī)模的城市更新改造專項(xiàng)基金；渤海銀行在香港聯(lián)交所上市，募集資金總額約為143億元，渤海銀行股票相繼被納入MSCI（明晟指數(shù)）中國(guó)指數(shù)、香港恒生指數(shù)、港股通股票名單；讓渡資產(chǎn)整合后中環(huán)集團(tuán)全部股權(quán)引入上市公司TCL科技并帶動(dòng)其北方總部落戶天津，并將在津追加90億元投資；讓渡醫(yī)藥集團(tuán)67%股權(quán)，引入上實(shí)集團(tuán)、盈投控股。

這個(gè)“不一樣”對(duì)天津藥研院來(lái)說，確實(shí)是一目了然──

2018年8月混改簽約落地，出讓65%股權(quán)引入世界500強(qiáng)招商局集團(tuán)，引入資金14億元，轉(zhuǎn)年的2019年底，天津藥研院資產(chǎn)總額達(dá)20.21億元，增長(zhǎng)約48%，所有者權(quán)益13.84億元，增長(zhǎng)約207%。2019年，藥研院科研投入同比增長(zhǎng)53%，而2020年上半年，其科研投入增長(zhǎng)了60%。

“10年內(nèi)打造市值超千億企業(yè)。”這是藥研院制定的中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，也正是錨定這樣的目標(biāo)，疫情防控期間其科研投入力度不減，科研支出不降反增。

而對(duì)2020年8月份完成骨干員工持股試點(diǎn)的天紡進(jìn)出口公司來(lái)說，其作為我市第二家混合所有制企業(yè)骨干員工持股試點(diǎn)單位，引入96人持股523萬(wàn)股，引入資金1914萬(wàn)元，企業(yè)內(nèi)生活力躍然體現(xiàn)在2020年9月至12月交出的成績(jī)單中──公司營(yíng)業(yè)收入31.21億元，同比增長(zhǎng)31%；實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)1649.75萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)102%。

目前，市管競(jìng)爭(zhēng)類企業(yè)的混改從完成數(shù)量看，完成率達(dá)83%；從資產(chǎn)體量看，完成率達(dá)97%，具備混改條件的競(jìng)爭(zhēng)類市管企業(yè)已基本完成混改。

發(fā)布會(huì)提供的資料顯示，我市國(guó)有企業(yè)干部能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減的“三項(xiàng)制度”改革全面推開。截至目前，市管一級(jí)企業(yè)層面選聘職業(yè)經(jīng)理人66名，269戶二、三級(jí)企業(yè)選聘職業(yè)經(jīng)理人648名，改革力度走在全國(guó)前列。

“混改是手段，目的是轉(zhuǎn)機(jī)制增活力。”發(fā)布會(huì)上市國(guó)資委副主任劉智說。

下一步，天津?qū)⒃诜€(wěn)妥推進(jìn)功能類子企業(yè)混改；支持和引導(dǎo)國(guó)有股東持股比例高于50%的國(guó)有控股上市公司，引入持股5%及以上的戰(zhàn)略投資者作為積極股東參與公司治理；支持符合條件的企業(yè)實(shí)施骨干員工與非國(guó)有股東同股同價(jià)持有股權(quán)等方面著力，深化混合所有制改革。在“三項(xiàng)制度”改革方面，將在推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理、全面推進(jìn)用工市場(chǎng)化、完善市場(chǎng)化薪酬分配機(jī)制、靈活開展多種方式的中長(zhǎng)期激勵(lì)上精準(zhǔn)發(fā)力。今年，將全面完成市管企業(yè)和其他市屬、區(qū)屬企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理改革，到2022年，全市國(guó)有企業(yè)全面推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，在具備條件的企業(yè)推行職業(yè)經(jīng)理人制度。

來(lái)源：天津日?qǐng)?bào)