《黨群心連心》欄目網(wǎng)民“劉*”留言：我愛(ài)人是東麗萬(wàn)新街道一名社區(qū)網(wǎng)格員，自2018年開(kāi)始，東麗區(qū)把網(wǎng)格員的工資每個(gè)月暫扣百分之十五作為績(jī)效考核。市內(nèi)六區(qū)足額發(fā)放工資，績(jī)效是另算。為啥東麗這樣規(guī)定呢？

東麗區(qū)區(qū)委回復(fù)：東麗區(qū)網(wǎng)格員為社區(qū)工作者身份，按照天津市《關(guān)于完善社區(qū)工作者薪酬管理工作的通知》要求，社區(qū)工作者薪酬由基本工資和績(jī)效工資組成，基本工資占工資總額75%，績(jī)效工資占工資總額25%，基礎(chǔ)性績(jī)效工資按月發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資根據(jù)考核結(jié)果按年發(fā)放?？?jī)效工資實(shí)施總量控制，根據(jù)本人工作崗位和考核結(jié)果發(fā)放，適當(dāng)拉開(kāi)差距。按照市有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)意見(jiàn)，東麗嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行績(jī)效工資發(fā)放方式，每月根據(jù)月度考核情況發(fā)放10%基礎(chǔ)績(jī)效工資，根據(jù)年度考核情況發(fā)放15%獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效。社區(qū)工作者績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)全市統(tǒng)一執(zhí)行，不存在其他區(qū)“足額發(fā)放工資，績(jī)效是另算”的差別待遇。（津云新聞?dòng)浾?劉影）

作者：東麗區(qū)區(qū)委