立夏之后，天津的氣溫開始一路走高，眼瞅著就要飆到30℃了。

打起精神！天津人的好消息來啦！下個(gè)月，天津人的工資里會(huì)多收到一筆錢。

6-9月，天津?qū)⑦B發(fā)四個(gè)月的高溫津貼+防暑降溫費(fèi)！

按照2020年的標(biāo)準(zhǔn)

防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為189.7元/月

按照本市規(guī)定，每年6、7、8、9這四個(gè)月，用人單位要為職工發(fā)放防暑降溫費(fèi)。對于所有在崗工作的職工，按本市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，可以一次性發(fā)放。

注意：高溫津貼、防暑降溫費(fèi)應(yīng)以法定貨幣形式發(fā)放給勞動(dòng)者，不得以發(fā)放清涼飲料、防暑降溫用品等實(shí)物或各類證券代替。

高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為35元/天

按照我市《關(guān)于實(shí)行高溫津貼制度有關(guān)問題的通知》用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上（含35℃）高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

按照通知要求，高溫津貼可以按照日累計(jì)高溫天氣作業(yè)小時(shí)數(shù)折算后發(fā)放，勞動(dòng)合同履行地不在我市行政區(qū)域內(nèi)的，高溫津貼等事項(xiàng)按照勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。高溫天氣溫度數(shù)據(jù)，以我市氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站發(fā)布的中心城區(qū)以及其他各區(qū)天氣實(shí)況數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。工作地點(diǎn)不固定以及機(jī)動(dòng)作業(yè)的勞動(dòng)者，在處于高溫天氣期間的任一工作地點(diǎn)從事高溫天氣作業(yè)的，用人單位應(yīng)按規(guī)定計(jì)發(fā)高溫津貼。用人單位無法準(zhǔn)確測定日累計(jì)高溫天氣作業(yè)小時(shí)數(shù)的，應(yīng)按高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)發(fā)。

高溫津貼按日計(jì)算、按月發(fā)放，納入企業(yè)工資總額，但不作為最低工資組成項(xiàng)目。

上述金額目前都是去年的標(biāo)準(zhǔn)哦！

由于高溫津貼、防暑降溫費(fèi)的發(fā)放金額與上年度職工，月平均工資掛鉤，之后也許金額會(huì)有所調(diào)整，大家不要心急哦。

那么問題來了

這兩項(xiàng)補(bǔ)貼人人都有嗎？在室內(nèi)工作還有空調(diào)，還能享受高溫津貼嗎？還有的員工因上夜班而被企業(yè)取消高溫津貼，理由是夜班不屬于高溫環(huán)境，這合理嗎？這些關(guān)于高溫津貼的發(fā)放問題趕快來了解一下？

上夜班能拿高溫津貼嗎？

有媒體報(bào)道，一家在民營企業(yè)工作的員工因上夜班而被企業(yè)取消了其高溫津貼，理由是“夜班不屬于高溫環(huán)境?！笔沁@樣嗎？

實(shí)際上，高溫津貼的發(fā)放不以白班或夜班為界限。如果上夜班，工作場所的溫度并沒有降到33℃以下，勞動(dòng)者就應(yīng)該拿到高溫津貼。

坐辦公室能領(lǐng)高溫津貼嗎？

只要用人單位安排了高溫作業(yè)，企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等單位的勞動(dòng)者都可依法享受高溫津貼。

如果你的辦公室溫度無法降低到33℃以下，還是可以享受高溫津貼的。

高溫津貼可以不發(fā)嗎？

用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，均應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

值得注意的是，高溫津貼屬于勞動(dòng)報(bào)酬（工資）的組成部分，支付高溫津貼是用人單位的法定義務(wù)。該發(fā)而不發(fā)屬違法行為；未足額發(fā)放的，視為拖欠或克扣工資。

單位不發(fā)高溫津貼怎么辦？

如果用人單位在發(fā)放高溫津貼上違規(guī)，勞動(dòng)者可以向工會(huì)尋求幫助，工會(huì)組織有權(quán)要求用人單位及時(shí)改正。

此外，勞動(dòng)者還可以向社保、安監(jiān)等部門舉報(bào)，由相關(guān)部門采取責(zé)令用人單位整改、行政處罰等措施，依法維護(hù)自身合法權(quán)益。

　　市勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)：12333

　　和平區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察：27267613

　　河西區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察：28276030

　　河?xùn)|區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察：60891257

　　南開區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察：27483312

　　河北區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察：26242836

　　紅橋區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察：86516661

　　東麗區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察：24390107

　　西青區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察：27913137

　　津南區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察：28533376轉(zhuǎn)811

　　北辰區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察：26391044

　　武清區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察：29341610

　　寶坻區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察：29232544

　　寧河區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察：69592631

　　靜海區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察：28942063

　　薊州區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察：82832341

　　濱海新區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察：66303995

　　向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行申訴。

高溫津貼計(jì)入最低工資嗎？

正常工作時(shí)間工資及最低工資標(biāo)準(zhǔn)并不包含高溫津貼，因此，不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。

高溫津貼和防暑降溫費(fèi)一樣嗎？

很多人易將防暑降溫費(fèi)與高溫津貼混為一談，但嚴(yán)格意義上來說，防暑降溫費(fèi)并不等同于高溫津貼。在天津，從事高溫（天氣）作業(yè)的勞動(dòng)者除可以享受高溫津貼外，仍可以享有防暑降溫費(fèi)；非高溫（天氣）作業(yè)的勞動(dòng)者也可以享有防暑降溫費(fèi)。

高溫津貼：支付高溫津貼是用人單位的法定義務(wù)，是工資的組成部分。只要用人單位安排了高溫作業(yè)，企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等單位的勞動(dòng)者都可依法享受高溫津貼。僅從事高溫作業(yè)者享受。

防暑降溫費(fèi)：屬于職工福利，用人單位是否支付以及支付的標(biāo)準(zhǔn)均由用人單位在規(guī)章制度、集體合同或勞動(dòng)合同中規(guī)定或約定。高溫和非高溫作業(yè)者都可享受。

高溫津貼要扣個(gè)稅嗎？

高溫津貼屬于工資總額的組成部分，需要繳納個(gè)稅。

因高溫天氣停工，會(huì)扣減工資嗎？

用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)當(dāng)日發(fā)布的預(yù)報(bào)氣溫，調(diào)整作業(yè)時(shí)間，但因人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外： 

1。日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；

2。日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；

3。日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。

這筆連發(fā)4個(gè)月的錢，您看懂了么，快把好消息告訴更多人吧！

來源：天津廣播