7月16日，濱海新區(qū)總工會在中建八局華北公司舉辦“天津市濱海新區(qū)企業(yè)改革開放史教育基地”授牌儀式。區(qū)人大常委會副主任，區(qū)總工會黨組書記、主席張長海為獲評單位授牌并講話。區(qū)總工會黨組成員、副主席祝瑾媛宣讀表彰決定，區(qū)總工會黨組成員、經(jīng)審委主任李靜主持儀式。

企業(yè)改革開放史教育基地的評選工作是在慶祝建黨百年華誕和黨史學習教育的大背景下提出來的,旨在大力弘揚以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，推動新區(qū)建會企業(yè)加強黨建引領(lǐng)，豐富新時代企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)涵，打造理念先進、成果顯著的新時代企業(yè)文化建設(shè)典范，以學習了解身邊企業(yè)的發(fā)展歷程為切口，引導廣大職工深入學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史,傳承紅色基因，凝聚精神動力，眾志成城推動企業(yè)發(fā)展、助力美麗“濱城”建設(shè)。經(jīng)過前期基層工會申報，新區(qū)總工會實地考察和綜合打分評定，中國建筑第八工程局有限公司華北分公司、恒銀金融科技股份有限公司、天津藥物研究院有限公司、中遠海運船員管理有限公司天津分公司、天津海鷗表業(yè)集團有限公司、一汽-大眾汽車有限公司天津分公司6家單位被命名為第一批“天津市濱海新區(qū)企業(yè)改革開放史教育基地”。

會上，作為獲評單位代表，中建八局華北公司黨委副書記、工會主席宋素東同志作了經(jīng)驗分享。區(qū)人大常委會副主任，區(qū)總工會黨組書記、主席張長海、中建八局華北公司黨委書記、董事長于健共同為中建八局華北公司企業(yè)改革開放史教育基地揭牌，并和與會人員一起參觀學習。

張長海指出，在慶祝我們黨百年華誕的重大時刻，在“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯的關(guān)鍵節(jié)點，在“十四五”開局之年，新區(qū)總工會開展“企業(yè)改革開放史教育基地”評選工作，意義重大?！捌髽I(yè)改革開放史教育基地”是對企業(yè)發(fā)展歷史的回顧，是以史為鏡感染職工、教育職工的生動課堂。開展此項活動也是對企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展的再動員、再發(fā)動。

張長海強調(diào)，要以“企業(yè)改革開放史教育基地”評選為契機，以更加豐富多彩的載體和方式進一步加強職工思想引領(lǐng)工作。要突出政治引領(lǐng)。讓廣大職工領(lǐng)悟到蘊藏在企業(yè)發(fā)展故事中感動人心的精神力量，增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，激發(fā)崗位建功的時代豪情。要加強行動引領(lǐng)。要依托好教育基地的資源和平臺，以豐富多彩的教育實踐活動，用接地氣的語言和心貼心的溝通方式，幫助廣大職工學習掌握黨的政策主張、創(chuàng)新理論，在崗位上找到人生坐標。要加強榜樣引領(lǐng)。引領(lǐng)廣大職工向榜樣學習，向先進看齊，自覺把個人發(fā)展同企業(yè)蓬勃發(fā)展聯(lián)系在一起，專注于技術(shù)技能提升，踐行精益求精工匠精神。

二是要扎實建設(shè)“天津市濱海新區(qū)企業(yè)改革開放史教育基地”陣地，打造新時代濱海工運事業(yè)新亮點、新品牌。要加強策劃提升。要加強基地建設(shè)策劃設(shè)計，全面展示企業(yè)改革史的全景以及建設(shè)發(fā)展成就。深挖弘揚企業(yè)發(fā)展進程中的感人事跡，講活歷史故事，鮮活先輩形象，不斷提升文化感染力。要強化紅色基因傳承。通過豐富的文字、圖片、影音等方式，建設(shè)有思想、有溫度、有力量、有色彩的紅色精神家園，把教育資源作為堅定職工理想信念、加強思想修養(yǎng)的生動教材。要推動工會陣地品牌建設(shè)。教育基地建設(shè)要借勢借力，合縱連橫，充分結(jié)合好職工書屋、勞模創(chuàng)新工作室、職工之家、榮譽室等工會陣地品牌，強化活動陣地和輿論陣地實體化、規(guī)范化建設(shè)，努力打造新時代濱海工運事業(yè)新亮點、新品牌。

三是要發(fā)揮基層工會組織作用，推動濱海新區(qū)企業(yè)努力構(gòu)建新時代企業(yè)文化。要有鮮明的時代特色。將企業(yè)文化與時代精神相結(jié)合，體現(xiàn)時代感、反映企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展要求，不斷增強企業(yè)內(nèi)部凝聚力和外部競爭力，使企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展；要體現(xiàn)鮮明的個性。做好企業(yè)文化定位，根植于企業(yè)發(fā)展歷程，內(nèi)化于企業(yè)員工的行為和作風中，體現(xiàn)在企業(yè)整體形象上；要抓住人這個關(guān)鍵因素。關(guān)注職工對企業(yè)的歸屬感和文化認同，不斷增強職工的主人翁責任感和使命感，引領(lǐng)廣大職工愛崗敬業(yè)、奮發(fā)有為、務實創(chuàng)新，為企業(yè)改革發(fā)展建功立業(yè)。

各開發(fā)區(qū)、街鎮(zhèn)、系統(tǒng)及直屬單位工會的工會主席和工會干部，獲評單位代表參加了活動。