為充分發(fā)揮“群團組織孵化器”

人才培養(yǎng)搖籃作用

搭建好產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)平臺

經(jīng)開區(qū)總工會將開展

2023年度“百千萬”人才培養(yǎng)工程

申報評選活動

評選出百名“優(yōu)秀人才”

千名“技能標(biāo)兵”

萬條“合理化建議”

評選范圍

經(jīng)開區(qū)注冊企業(yè)或在區(qū)域范圍內(nèi)經(jīng)營的企事業(yè)單位職工。

評選項目

評選百名“優(yōu)秀人才”、千名“技能標(biāo)兵”、萬條“合理化建議”。

評選范圍和條件

（一）申報“優(yōu)秀人才”評選條件

1.企業(yè)負責(zé)人：具有先進的管理理念和突出的創(chuàng)業(yè)實踐能力，其能力水平、奉獻精神、廉潔自律、社會責(zé)任得到公認(rèn)；所領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)在對外開放、轉(zhuǎn)型升級、技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能減排、創(chuàng)新管理、創(chuàng)新經(jīng)營模式中成效明顯，勞動關(guān)系和諧。

企業(yè)負責(zé)人系指具有法人資格的公司(企業(yè))董事長、黨委書記、總經(jīng)理、廠長，以及不具有法人資格的中央企業(yè)下屬的三級以上企業(yè)、市屬企業(yè)下屬的二級以上企業(yè)的上述人員。

2.管理人員：在以提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量效益為重點，加快經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，提升科技創(chuàng)新能力，為企業(yè)發(fā)展增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌，大力推動質(zhì)量變革等方面作出突出貢獻的管理者。

3.其他人員：經(jīng)所在單位推薦，在其他方面作出突出貢獻的人員。

（二）申報“技能標(biāo)兵”評選條件

1.創(chuàng)新人員：利用自身專業(yè)技術(shù)能力在工作中發(fā)現(xiàn)并解決問題；在降低成本、節(jié)能減排、技術(shù)改造、技術(shù)革新、安全生產(chǎn)等方面，積極為公司提出相關(guān)建議，創(chuàng)新成果突出，為企業(yè)帶來經(jīng)濟效益或?qū)Ω哔|(zhì)量發(fā)展起到助推作用的人才。

2.技能競賽獲獎人員：凡參加本年度本單位技能比賽取得前5名或參加本地區(qū)、本行業(yè)、本市舉辦的各項崗位技能比賽取得前10名的職工。

3.班組長：團隊意識強，能夠帶動班組形成強大的凝聚力，為企業(yè)安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效作出突出貢獻的班組長。

4.技術(shù)骨干：堅持鉆研技藝，孜孜以求，善于解決工作中遇到的疑難問題，具有超強的動手操作能力，技藝超群，在本單位、本行業(yè)、本領(lǐng)域有一定技術(shù)能力的職工。

5.其他人員：經(jīng)所在單位推薦，在其他方面作出突出貢獻的人員。

（三）申報“合理化建議”評選條件

“合理化建議”申報將隨年底“雙百”評選活動一并統(tǒng)計。

申報名額

（一）“優(yōu)秀人才”申報名額

1.職工人數(shù)在1000人以上的（包含1000人），每個單位申報“優(yōu)秀人才”原則上不超過5名。

2.職工人數(shù)在1000人以下500人以上的（包含500人），每個單位申報“優(yōu)秀人才”原則上不超過4名。

3.職工人數(shù)在500人以下100人以上的（包含100人），每個單位申報“優(yōu)秀人才”原則上不超過3名。

4.職工人數(shù)在100人以下的，每個單位申報“優(yōu)秀人才”原則上不超過2名。

（二）“技能標(biāo)兵”申報名額

凡符合條件者均可申報，名額不限。

評選方式

根據(jù)工作安排，本次評選活動將實行差額評選程序，各基層單位進行網(wǎng)上申報，由經(jīng)開區(qū)總工會組織“評審團”對各單位推薦名單進行評審，經(jīng)集體研究，形成獲獎名單，進行網(wǎng)絡(luò)公示，予以表彰。

獎勵辦法

（一）對獲得“優(yōu)秀人才”獎項，且所在單位工會關(guān)系隸屬于經(jīng)開區(qū)總工會的先進個人，給予相應(yīng)物質(zhì)獎勵并授予榮譽證書；

（二）對獲得“技能標(biāo)兵”獎項，且所在單位工會關(guān)系隸屬于經(jīng)開區(qū)總工會的先進個人，給予相應(yīng)物質(zhì)獎勵并授予榮譽證書；

（三）對獲得相應(yīng)獎項，但所在單位工會關(guān)系不隸屬于經(jīng)開區(qū)總工會的先進個人，授予相關(guān)榮譽證書，不給予物質(zhì)獎勵；

（四）獲獎人員將優(yōu)先推薦參評市區(qū)級相關(guān)獎項的評選活動；

（五）對積極組織本企業(yè)職工參加評選，且工會關(guān)系隸屬于經(jīng)開區(qū)總工會系統(tǒng)的基層工會，經(jīng)開區(qū)總工會將根據(jù)申報情況，在“雙百”（優(yōu)秀組織單位）申報中優(yōu)先考慮，對獲得“優(yōu)秀組織單位”的基層工會給予相應(yīng)物質(zhì)獎勵和精神獎勵。

具體活動詳情可前往公眾號“天津經(jīng)開區(qū)總工會”