從天津市人社局獲悉，為加強人社信用體系建設(shè)，促進用人單位守法誠信，本市日前印發(fā)《用人單位勞動保障信用分級分類監(jiān)管辦法（試行）》，并將于今年5月1日起正式實施。 根據(jù)規(guī)定，用人單位勞動保障信用等級主要依據(jù)其遵守人社法律法規(guī)、履行法定義務(wù)等相關(guān)情況進行評價，分為四個等級：A+級（優(yōu)秀）、A級（良好）、B級（一般）、C級（較差），并實行動態(tài)調(diào)整，評價周期為一年。 …